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El mejor trabajo del mundo

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Tue, 17 Apr 2012 23:18:00 +0000

Todo inicia con el respeto

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Mon, 05 Sep 2011 16:19:00 +0000

"1. Respeto: Cuando se trata de relaciones personales todo inicia con el respeto, con el deseo de considerar valiosos a los demás. Les Giblin al escribir sobre relaciones humanas, dijo: «No puedes hacer que el otro se sienta importante en tu presencia, cuando en secreto piensas que es un don nadie» (La clave del respeto es que debes mostrarlo a los demás incluso antes de que hayan hecho algo para merecerlo) sencillamente porque son seres humanos. Y al mismo tiempo tú también debes ganarte el respeto de los demás, y donde más rápido lo conseguirás es sobre el terreno difícil".

Si no es tuyo... ¡es de alguien más!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Mon, 29 Aug 2011 17:47:00 +0000

El que cumple con sus obligaciones y da más de lo que debe convierte su mundo en un paraíso. El que sólo pide y sólo exige convierte su mundo en un infierno.

Ya sabemos cuál es el problema. Ya sabemos quién causa el problema... aquí está cómo solucionarlo... "Los pescados se pudren por la cabeza ¡NUNCA! por la cola"

¡EXCELENTE! semana pandilla. ¡ÁNIMO, VAMOS CON TODO!. :)

¡Gracias pandilla!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Mon, 29 Aug 2011 17:22:00 +0000

¡Bienvenidos nuevos amigos en facebook!. En orden de aparición:

Juana de Arco · Melissa Meléndez · Fanny Riveron · Angelik Díaz de Maldonado

¡Así como no existen personas pequeñas ni vidas sin importancia, tampoco existe trabajo insignificante!

¡GRACIAS PANDILLA! por ser parte de Human Network.

¿Cómo relacionarme con los demás?

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Wed, 24 Aug 2011 19:25:00 +0000

Relacionarse con las personas va más allá que simplemente clasificarlas y juzgarlas como: sumadores, restadores, multiplicadores o divisores. Construir relaciones es una ¡decisión personal!. Esta decisión (¡tan importante!) toma sentido cuando sabemos que es ¡nuestra responsabilidad! construir relaciones personales adecuadas y positivas... o ¡todo lo contrario!.
Relacionarse con las personas es un tema que no se enseña en la escuela, ni en casa. Por desgracia lo tenemos que aprender de la vida, y muchas veces, la vida no tiene tiempo de enseñarnos adecuadamente, sólo nos queda aprenderlo por imitación e influencia de; familia, amigos, TV, radio, cine, teatro, música... o peor ¡publicidad!.
En fin, en las próximas publicaciones les compartiré las 5 bases para edificar relaciones personales adecuadas y positivas. Estas 5 bases las tuve que aprender a la "mexicana" (vivirlas, sufrir, entenderlas. Lo ideal sería entenderlas y vivir... así evitamos sufrir). Después las leí por ahí, y dije lo que todos decimos: -"Si esto lo hubiera sabido hace 10 años... ¡otro gallo cantaría!"-. Espero las disfruten y puedan prevenir y construir relaciones personales adecuadas y positivas. ¡Gracias por leer pandilla!. ¡ÁNIMO! :D

Simon Sinek afirma: «Si no puedes entender a las personas, no podrás entender el negocio». Personalmente agregaría: «Sí no puedes entender a las personas no podrás entender el negocio y sentirás que el mundo entero está en tu contra» :)

Actitud. ¡FELICIDADES Xicani! :)

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Mon, 22 Aug 2011 21:57:00 +0000

¡Gracias pandilla!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Mon, 22 Aug 2011 18:56:00 +0000

¡Bienvenidos nuevos amigos en facebook!. En orden de aparición:

Mike Cisneros Franco · Diana Martínez · Pablo Romo · Carlos M. Noricumbo · Kanela Zonika · Alejandra Velázquez · Rahman Shohag

¡Así como no existen personas pequeñas ni vidas sin importancia, tampoco existe trabajo insignificante!

¡GRACIAS PANDILLA! por ser parte de Human Network.

y dicen por ahí que...

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Tue, 16 Aug 2011 14:18:00 +0000

«No importa el rumbo que decidas seguir, siempre habrá quien te diga que estás equivocado. Siempre surgirán dificultades que te harán creer que los que te critican están en lo cierto. Por eso, trazar el rumbo de tus sueños, requiere de valor para seguirlo hasta el final»

-Ralph Waldo Emerson-

¿Cuántas veces has pasado por esto?.

¡No sabría que hacer con ella!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Mon, 15 Aug 2011 18:13:00 +0000

- Sabes que ellos te atraparan.

- La prisión está bien. La deuda es mala. Hay muchas prisiones, ellos no me encontraran.

- ¿Qué hay de América?.

- No es para mi. "Libertad" no sabría qué hacer con ella, lo juro. Bueno, es tiempo de que nos despidamos mi "Loba" (cuchillo) y yo.

- Buena suerte, Valka.

- Adios, Janusz.

Dialogo entre "Janusz Wieszczek" (Polaco. Preso político) y "Valka" (Ruso. Asesino). En su camino a Tibet (China) "Valka" decide no seguir a los demás y quedarse en Rusia, al llegar a la frontera de Rusia y Mongolia después de escapar de "Gulag" (Campo de concentración y trabajos forzados para presos políticos de la Segunda Guerra Mundial).

Fragmento de la película "The Way Back" basada en el libro "The Long Walk" de Slawomir Rawicz

«Las cadenas de la esclavitud solamente atan las manos del hombre. Es la mente del hombre que lo hace realmente libre o esclavo» -Franz Grillparzer

¡Y nos dieron una sandía de pilón!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Fri, 12 Aug 2011 19:23:00 +0000

- Lic. García, te noto molesto, ¿está todo bien?.
- La verdad jefe, sí estoy molesto y no estoy de acuerdo.
- ¿Qué pasa, en qué no estás de acuerdo?.
- Mire jefe; llevo 10 años trabajando para usted, nunca le he pedido un aumento, me he estado esforzando mucho para pedirle ascender al puesto de coordinador de área. Y resulta que el Lic. Pérez; que acaba de llegar a trabajar, tiene menos de 1 año aquí, y acaba de salir de la universidad, ya tomó ese puesto. No estoy de acuerdo, se me debe respetar y dar ese puesto a mi... ¡mínimo por antigüedad!.
- Te comprendo. Mira pongamos un ejemplo. Ya es hora del desayuno pero faltan algunas frutas. ¿Puedes ir al mercado a conseguir algunas?.
- ¿¡QUÉ!?. Con todo respeto jefe, pero ¡ese no es mi trabajo!, yo tengo una carrera y 2 maestrías, yo vengo aquí a ¡trabajar!, ¡no a comprar frutas!.
- ¿Quieres saber por qué lo ascendimos a él y no a ti?. Bueno, ve al mercado a conseguir frutas.
- Yo no sé por qué me pide eso jefe, el chef tiene a su "chalan" que vaya él. Pero bueno, iré sólo porque usted me lo pide.
- Ya fuí; y no tenían casi nada, puras naranjas y bien feas, ni quise preguntar. Yo no sé como pueden comprar frutas ahí.
- Entiendo, ahora le vamos a pedir lo mismo al Lic. Pérez.
- Lic. Pérez, me comenta el chef que ya está preparando el desayuno pero que le faltan algunas frutas, ¿crees que puedas ir al mercado a conseguir algunas frutas?.
- ¡Claro que sí!.
- Jefe ya fui; compré unas naranjas que ya están maduras, son para comerse ahorita. Les pregunte si tenían más fruta y comentaron que en 10 min. llegaba un camión con papaya, melón, mango, plátano, piña y manzanas. Les dije que era para la oficina y queríamos comprar una buena cantidad, que si nos daban un buen precio les compraríamos todos los días. En lo que lo pensaban llego el camión con toda la fruta, les compré un kilo de cada fruta que bajaban del camión. Mire; están muy buenas, me dieron muy buen precio y hasta nos dieron una sandia de pilón. Son muy amables jefe, tienen fruta muy buena y nos dan buen precio. Bueno, aquí están las frutas para el chef, se las voy a dejar a la cocina.
- Gracias Lic Pérez.
- Cuando guste jefe, aquí estamos pendientes.
- Lic. García, ahora ya sabes por qué le dimos el puesto de coordinador de área al Lic. Pérez.

Sobra decir que el Lic. Pérez es un "sumador" y el Lic. García es un "restador". ¿A cuantos "Lic. Pérez" y "Lic. García" conoces?. Gracias por leer pandilla, que tengan un ¡EXCELENTE! fin de semana. ¡ÁNIMO! :)

¿Qué tipo de persona soy?

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Thu, 11 Aug 2011 04:37:00 +0000

La poeta Ella Wheeler Wilcox decía que existen dos tipos de personas: Las personas que añaden valor a los demás disminuyendo sus pesares y elevándolos; y las personas que restan valor a los demás pensando en sí mismas. La intensidad con la que valoramos o descalificamos a quienes nos rodean sugieren los siguientes cuatro tipos de personas:

Personas que suman: Las disfrutamos.

Personas que restan: Las toleramos.

Personas que multiplican: Las valoramos.

Personas que dividen: La evitamos.

En esta primera parte veremos dos tipos de personas: Las personas que suman y las que restan.

Personas que suman: Se trata de las personas que desean ayudar a los demás. Buscan que la vida de quienes le rodean sea más placentera y agradable. Son "sumadores". Las personas que añaden valor a los demás casi siempre lo hacen a conciencia, rara vez ofrecen ayuda por casualidad.

Personas que restan: En la obra "La Tragedia de Julio Cesar" de William Shakespeare, Casio afirma: «Un amigo debe tolerar las debilidades del otro. Pero Bruto, hace mis debilidades mayores de lo que son». Eso hacen los "restadores". No sólo no alivian nuestras cargas, sino las hacen mas pesadas. Lo triste de las personas que "restan" es que no actúan de manera intencionada. Si uno no sabe aportar valor a quienes nos rodean, es probable que se lo estemos restando.

(«Sin querer queriendo». Como dice el chavo del ocho)

Fragmento del libro "Success 101" de John C. Maxwell.

¡Lo que pueden llegar a ser!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Tue, 09 Aug 2011 00:18:00 +0000

Un día en casa de mis papás, mientras cenábamos, recibí una llamada al celular, era un cliente importante, al notar la importancia de la llamada, le pedí al cliente poder regresar la llamada desde un lugar menos concurrido y con mayor silencio. Le pedí a papá poder usar su oficina. Al llegar a la oficina de papá, me senté en la silla grande de piel y al ver el escritorio, me di cuenta de todas las fotografías que tenia de nosotros y de mamá, en el centro observe un pequeño papel con las siguientes palabras escritas con la letra de papá:

1.- Ayuda a las personas a crecer dándoles aliento.
2.- Dale crédito a la personas brindándoles reconocimiento.
3.- Dale a las personas reconocimiento mediante la gratitud.

Papá había dejado esa lista en su escritorio, para recordar cómo debía tratar a las personas que recibía en la oficina y con las que hablaba por teléfono.

Ver a las personas como "lo que pueden llegar a ser" y no "como lo que son" les motivará. No sólo mejorará tu relación con ellos, sino que elevará su autoestima, los ayudaras a desarrollarse positivamente y les recordarás que pueden alcanzar más rápido aquello que tanto han soñado. «Si no entiendes a las personas, ¡no podrás entender al mundo!» -Simon Sinek

¡GRACIAS por leer!. EXCELENTE SEMANA pandilla ¡ÁNIMO!. ;)

¡Gracias pandilla!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Fri, 05 Aug 2011 05:48:00 +0000

¡Bienvenidos nuevos amigos en facebook!. En orden de aparición:

Yakas Souza · Lorena Corona · Sergio Silva · Edgar Abraham García Gómez · Dulce Montoya · Vanessa Morales Ponce

¡Así como no existen personas pequeñas ni vidas sin importancia, tampoco existe trabajo insignificante!

¡GRACIAS PANDILLA! por ser parte de Human Network.

¡Dime de qué te quejas y te diré cómo vives!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Wed, 03 Aug 2011 05:29:00 +0000

- ¿Qué palabra describe mejor su felicidad?.
- ¡Dinero! y ¡Salud!... ¡Éxito en mi trabajo y ser reconocido!... ¡Buena educación para mis hijos!... ¡Seguridad!... ¡ACTITUD!.
- ¡EXACTO!... ¡ACTITUD!.
- Pero, ¿Cómo puede darnos felicidad la actitud?.
- Piensen en esto. Para algunos, la actitud es una dificultad en todo; para otros, la actitud es una oportunidad en todas las dificultades. Algunos ascienden con una actitud positiva, otros chocan por una perspectiva negativa. Nuestra actitud determina nuestra perspectiva de la vida. Axioma de actitud 1. John C. Maxwell.

Es como la historia de las dos cubetas vacías cuando las llevaban al pozo a llenarlas con agua: Una dice. -"¡OH! no hay vida tan decepcionante como la mía, ¡siempre me alejo del pozo llena de agua y regreso a él vacía!"-. La otra dice. -"¡OH! no hay vida tan feliz como la mía!... siempre llego vacía al pozo y me alejo de él llena de agua!"-. "Dime de qué te quejas y te diré cómo vives".

Ayer en la presentación del libro Ciudadanos.mx escuchaba atento a Gaby Warkentin cuando afirmó algo muy emotivo y lleno de actitud: «A diferencia de la cultura de la queja perpetua, estamos viendo ahora la cultura de las propuestas constantes». Me enorgullece decir, aceptar y afirmar que "Human Network México" es parte de esas propuestas constantes. :)

¡Por los que queremos un México mejor!. ¡Por los que ¡HACEMOS! un México mejor! y ¡POR LOS QUE NOS QUEDAMOS EN MÉXICO PARA HACERLO MEJOR!... ¡ÁNIMO PANDILLA! ¡GRACIAS! por hacer de nuestro México #elmejortrabajodelmundo :D

¡Actitud de vuelo por la vida!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Mon, 01 Aug 2011 16:04:00 +0000

- Paul, veo que observas mucho el tablero, más que la bella vista que tenemos... este indicador grande, ¿qué te dice?.

- ¿Ese?... es el indicador de "actitud".

- ¿Actitud?... ¿Cómo puede un avión tener "actitud"?.

- A la posición del avión en relación al horizonte le llamamos "actitud de vuelo"

- ¿"Actitud de vuelo"?.

- Cuando el avión asciende, tiene una "actitud nariz arriba" porque la nariz de la nave señala más arriba del horizonte.

- ¿Y eso es bueno?.

- ¡Claro!. Los pilotos prestan atención a la actitud del avión porque eso indica su comportamiento.

- Ahora entiendo por qué el indicador de actitud es tan visible y grande en el tablero del avión.

- Así es, como el comportamiento del avión depende de su actitud, sera necesario cambiar su actitud para cambiar su comportamiento y tener un vuelo adecuado. A eso le llamamos "actitud de vuelo".

Esa charla con Paul me hizo pensar en la actitud de las personas. ¿La actitud de una persona nos indica su comportamiento?... ¡CLARO!. ¿Una persona no tiene un indicador de "actitud" para tener un vuelo adecuado por la vida?... ¡CLARO QUE SÍ!.

Fragmento del libro "Actitud de Vencedor" de John C. Maxwell.

¿Cómo podemos darnos cuenta de nuestra "actitud de vuelo"?. En una humilde opinión sólo hay que voltear a ver el tablero que nos indica si vamos "nariz arriba" o "nariz abajo". La desgracia es inminente cuando las personas ¡NI IDEA TIENEN! que cuentan con un indicador de "actitud". ¿Como es tu "actitud de vuelo" por la vida?. ¡EXCELENTE SEMANA PANDILLA!.¡ÁNIMO, nariz arriba! ;)

10 cosas que odiamos de facebook

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Sun, 31 Jul 2011 00:29:00 +0000

¡Gracias pandilla!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Fri, 29 Jul 2011 12:47:00 +0000

¡Bienvenidos nuevos amigos en facebook!. En orden de aparición:

Cecilia Estrada · Myriiam Karamelo · Fabiola Alvarez · Daniela Sanchez · Gabriela Hernandez · Knm Knm Najera · Pau Ontiveros · Paty Rubio · Mario Rebolledo · Kim Adame (Spatium Decorativo).

¡Así como no existen personas pequeñas ni vidas sin importancia, tampoco existe trabajo insignificante!

¡GRACIAS PANDILLA! por ser parte de Human Network.

y dicen por ahí que...

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Thu, 28 Jul 2011 19:07:00 +0000

«El mundo de un ciego está delimitado por su tacto. El mundo de un ignorante está delimitado por sus conocimientos. El mundo de una gran persona está delimitado por sus sueños»

-E. Paul Hovey.

Steve Wonder y Ray Charles ¡lo demostraron!.

Holbidé escrivir megor

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Wed, 27 Jul 2011 19:13:00 +0000

Un día, un vendedor recién contratado después de su primera venta mandó su reporte al gerente de ventas en la casa matriz. Decía: "Fui a ber un coso que nunca no compro ná y le bendi una güena orden. Aora me voi pa' aya". El gerente entró en pánico porque había contratado a un analfabeta, pero antes de llamarle para despedirlo recibió un segundo reporte del mismo vendedor. Y decía: "Holbide desir que le bendi un miyón".

El gerente quedó confundido, no podía tener un analfabeta contratado, pero tampoco podía despedir a quien había hecho una venta jamás vista. Entonces hizo lo que todo buen gerente hace: le pasó el problema al presidente de la compañía.

A la mañana siguiente el presidente publicó las dos cartas del vendedor. Todo mundo quedó sorprendido y decían: -"No es posible, tantos años de estudio para que un analfabeta haga mejor mi trabajo"-. -"¡Deberían despedirlo!"-. -"¿En qué clase de compañía estoy trabajando"-. Más tarde el presidente publicó otro boletín. Decía: "Emos pazado demaciado tiempo tratando de "escrivir vien" en bes de acer ¡nuestro travajo!. Guarden las dos cartas porke son de nuestro megor bendedor. Está aziendo un travajo ezelente y ustedes deverian acer como él".

"El motivo de que tantas personas nunca logran sus objetivos, ni se enfocan en su trabajo, ni en sus sueños, es porque cuando la oportunidad llega a la puerta de su casa, ellos están en el jardín buscando tréboles de cuatro hojas." -Walter P. Chrysler.

¡Buen día pandilla!. Gracias por leer... ¡ÁNIMO! :)

¿Qué espera el mundo de ti?

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Mon, 25 Jul 2011 14:51:00 +0000

- ¿Por qué pensar en el mundo?, ¿qué espera el mundo de ustedes?... ¿qué espera el mundo de ti?

- ¿De mi?... nada, tengo 11 años.

- ¿Nada?... ¡tienes razón!... ¡nada!. Digo, no pueden conducir, no pueden votar, no pueden ir al baño sin mi permiso, ¡tienen 11 años! están atrapados aquí en primero de secundaria... pero no para siempre... un día serán ¡libres!.

- ¡Yeah!. ¡Muy bien!. ¡SÍ!

- ¿Qué pasará cuando sean libres y no les guste lo que ven?.

¿Qué pasaría si el mundo fuera una gran decepción?.

- ¡Estaríamos jodidos!.

- Sí... a menos que a las cosas malas que no les gusten les pudieran dar una ¡patada en culo! (no le digan a sus padres que usé esa palabra). ¿Qué pasaría si lo pudieran hacer hoy?.

- ¿Cómo podemos hacer eso?.

- ¡Piensen en una idea para cambiar al mundo, y pónganla en acción! cosas buenas. Esa es su primera tarea y durará todo el año.

- ¡No!. ¡No pude ser!. ¿Lo que me faltaba!.

- ¿Qué?... ¿qué tiene de malo?, ¿qué pasa?.

- Es que es tan... tan raro. Tan loco. ¡ES MUCHO!. ¡ES MUY DIFÍCIL!.

- Ok; raro, loco, difícil... ¿qué les parece... posible?. Sí, es ¡POSIBLE!. porque ¡existe!, aquí (en su cabeza) se llaman sueños. Así que pueden hacerlo ¡nunca lo duden! sólo depende de ustedes. O pueden no hacer nada y dejar las cosas como están. ¿Alguna pregunta?.

- Sí. Entonces ¿nos reprobara si no cambiamos al mundo?.

- No reprobaras, pero apenas podrás pasar el año.

- Y... ¿qué ha hecho usted para cambiar al mundo?. (uuuuh).

- Bueno; dormir bien, desayunar bien, llegar a tiempo... ¡Y PASARTE LA PELOTA A TI!.

Fragmento del libro "Pay it Forward" de Catherine Ryan Hyde

¡EXCELENTE! semana pandilla ¡ÁNIMO!.

¡Gracias Pandilla!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Fri, 22 Jul 2011 17:11:00 +0000

Le damos la bienvenida a nuestros nuevos amigos en facebook. En orden de aparición:

Mou Uom · Verónica Ortega · Roberto Granados · Zhalome Bautista · Esteef Vmm · Nayelli Zárate · Daniieh Montiel · Amed Cossio · Marisol Reguero · Pamela Marquez · Anamim Pérez.

¡GRACIAS PANDILLA! por ser parte de Human Network.

y dicen por ahí que...

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Thu, 21 Jul 2011 13:32:00 +0000

«No tengas miedo de hacer preguntas tontas, créelo, son mucho más fáciles de resolver que los errores tontos»

-William Wister Haines

Una historia con ¡actitud!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Wed, 20 Jul 2011 17:49:00 +0000

Un día, un señor decide mudarse de su ciudad natal. Después de un largo viaje en carretera, cuando llega a su destino ve un letrero que dice "Bienvenido a tu nueva ciudad" bajo el letrero había un viejo sentado y le preguntó: -"Oiga señor, ¿qué tipo de gente encontraré en esta ciudad? porque de donde vengo ¡UY! las personas eran corruptas, violentas, robaban y mataban. Por eso me estoy cambiando de ciudad"–. El viejo respondió: "-Buen día viajero, pues las mismas personas encontrará en esta ciudad; corruptas y violentas"-. El señor dijo: "-¡Caray! no puede ser ¡todo el mundo está igual de jodido!"-. Dio la vuelta y se regresó.

Al mismo tiempo; llego otro auto, con otro señor, que vio el mismo letrero y que le hizo, casi, la misma pregunta: -"¡Buen día!, disculpe ¿qué tipo de personas encontraré en esta ciudad? porque de donde vengo ¡UY! las personas eran muy amables, y te mostraban su cariño y apoyo en todo momento. Me siento un poco triste por dejar aquella ciudad"-. El viejo respondió: "-Buen día viajero, ese mismo tipo de personas encontrará en esta ciudad; amables y cariñosas ¡bienvenido!"-.

"No importa cuantas veces cambies de trabajo, o de ciudad, o de país, o de continente, o de planeta. Los problemas, las malas situaciones y los malos resultados te seguirán a donde vayas si no estás dispuesto a resolverlos con una actitud adecuada". Eso ¡escriben por ahí! ;)

¿De qué tamaño es el universo?

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Mon, 18 Jul 2011 14:30:00 +0000

- Alicia, ¿cómo sé que tu amor es real?

- ¿De qué tamaño es el universo John?.

- ¡Infinito!.

- ¿Cómo lo sabes?. No está comprobado.

- Tienes razón... no lo sé, ¡pero lo creo!.

- Entonces así es mi amor por ti John, infinito. No sabes cuanto mide, ni cuanto es, sólo necesitas ¡creer en él!.

Diálogo entre Alicia López-Harrison De Lardé y John Forbes Nash (Premio Nobel de Economía)

Así es la vida, el amor, Dios y tus sueños; no sabes cuanto miden, no los puedes ver y, a veces, ¡ni lo entiendes!. Pero crees en ellos y eso los hace reales. Creer en tus sueños le da sentido a tu mundo. Ese es el punto de partida... el gran poder de ¡CREER!.

«Si no has encontrado una razón por la cual morir, entonces no estás listo para vivir». -Martin Luther King Jr-. ¡Buen día pandilla... ¡ÁNIMO!.

¡Gracias pandilla!

noreply@blogger.com (-Roberto Noricumbo-) — Thu, 14 Jul 2011 18:25:00 +0000

Le damos la bienvenida a nuestros primeros amigos en facebook. En orden de aparición:

Alejandro Aranda · Krisel Anahí · Sandy Desrosiers · Sr EQiick · Rosy Sanchez · Mafer López · Mariana Montiel · Ma Le Corona · Diana Villegas · La Kahlo J · Rodrigo Hernández · Beth Alvarado · Ariadna Avila.

¡GRACIAS PANDILLA! por ser parte de Human Network.